OA系统帮助领导宏观调控，帮助领导及时跟进员工状态

都经历过吧。领导一拍脑门的安排工作；如果没有下属主动汇报工作，领导是根本不知道下属的工作情况的；领导要查询某个员工的考勤记录，必须要从打卡机里读取数据，否则根本无从所知。

那么有了oa系统以后，情况有了大不一样。oa系统帮助领导从宏观上观察每个员工的近况，也帮助领导从个人角度分析员工的状态。

一、分配任务：

领导在分配任务时，不再想一出是一出，而是通过查看每个员工的工作量、工作进展，通过深思熟虑地进行工作安排。在分配任务时，领导也不再如以往一句话带过地分配，而是可以将工作内容清清楚楚、明明白白的交代，让员工工作思路更加清晰。

二、汇报工作：

在oa系统任务管理里，员工通过进度录入，让领导时刻清晰每个员工的工作成果以及工作进程。

在oa系统的工作日志里，员工通过填写工作日志，对工作作出回顾与展望，让领导清晰每个员工的想法和步伐。

三、考勤查询：

在oa系统的考勤统计里，领导可以一键查看到所有员工的出勤情况，及时了解每个员工对工作的态度。