企业规范奖罚管理制度,可以实现调动员工的积极性,做好约束与激励,提高员工的办公效率,奖罚管理一旦实施,员工的岗位就会有相应的变化,或晋升或降职,这些都是由人事部门负责管理,属于人事调动管理。
人事调动管理的实施,在适应企业发展需求的基础上实行对员工岗位的调动,能够让企业充分掌握员工的工作动态,知晓哪些员工有提升空间,哪些员工有倦怠,以便从中筛选优秀人才。
天生创想oa人事调动管理,归属于人事管理,可以把企业所有员工的岗位调动情况、调动时间、调动类型通过oa系统展示出来,让企业及时掌握员工是借调、平调、晋升、降级还是其他等状况,确保各部门、分公司的员工调动工作能够有序、及时的完成,使人事调动工作规范化、制度化。
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